Nasveti za oblikovanje zaposlitvenega oglasa.

Pri internetnem oglaševanju zaposlitvenega oglasa ni potrebno pazit na količino besed. Oglas se ne obračunava na število besed, zato si lahko daste " duška ". Pripravite lahko zelo podroben zaposlitveni oglas, kjer bodo predstavljene vse podrobnosti delovnega mesta, kakor tudi dobra predstavitev podjetja.

ü        Logotip in naziv podjetja :
 Logotip predstavlja imidž vašega podjetja, zato ga obvezno prikažite na začetku zaposlitvenega oglasa. Zavedajte se, da prodajate svoje podjetje (delovno mesto) najboljšemu ponudniku. Bolj profesionalno bo izgledal zaposlitveni oglas, bolj kvaliteten kader se bo javil na razpis.

ü        Predstavitev podjetja :
Podrobno predstavite podjetja, od programa podjetja do zaposlenih v njem. ( ne poimensko )
Primer: Smo hitro rastoče podjetje na področju razvijanja najzahtevnejših računalniških aplikacij………Na področju Slovenije imamo 55% tržni delež, v tujino izvozimo 20% letne proizvodnje……..Smo mlad kolektiv s povprečno starostjo zaposlenega 26 let…….Letno ustvarimo  …. SIT bruto prometa, Letni dobiček znaša…..SIT. V naslednjih letih nameravamo razširit proizvodnjo za 50%......itd

ü        Podroben opis delovnega mesta :
Čim bolj podrobno opišite delovno mesto. Ne napišite splošnih izrazov za delovno mesta, saj  se vam bo javilo dosti kandidatov ki so neustrezni za to delovno mesto.

ü        Napišite s čim se bo ukvarjal in za kaj bo odgovoren :

ü        Napišite kaj od kandidata zahtevate in kaj pričakujete :
Prihranite si čas in vašemu podjetju  dosti denarja. Za veliko število prijav, v veliki večini neustreznih, ki vam vzamejo največ časa, ste verjetno krivi vi sami. Čim bolj podroben in zahteven je oglas manj prijav dobite ( neustrezno usposobljenih). Rajši podrobno razdelajte oglas in prijavili se vam bodo dejansko usposobljeni kandidati za to delovno mesto. Ostalo vam bo dosti več časa da se posvetite tem kandidatom in izberete tes pravega za to delovno mesto.

ü        Podrobno napišite kakšno izobrazbo zahtevate.
Za šolsko izobrazbo ne napišite ( ali druge ustrezne smeri ), ker temu ustreza 80% šol.( s tem dobite zelo dosti prijav kandidatov, ki niso usposobljeni za to delovno mesto ).

ü        Pri delovnih izkušnjah navedite točno smer in branžo.
Na primer :  5 let delovnih izkušenj pri delu z reskalnim strojem
                   3 leta delovnih izkušenj pri programiranju s programom...... 

ü        Napišite točno kateri tuj jezik morajo obvladat , pasivno ali aktivno

ü        ………..

ü        Kaj ponujate
Pri tem poglavju ne pozabite napisat ponujenega osebnega dohodka ( bruto ali neto )
Če zneska ni navedenega se lahko zgodi, da boste z določenimi kandidati opravili vse postopke, vendar bo na koncu, ko bo ugotovil ponujeno plačo  enostavno rekel ne. Vi ste pa v tega kandidata vložili ogromno časa in denarja. S tem, ko napišete ponujen osebni dohodek, bodo kandidati točno vedeli kaj lahko pričakujejo.

Na koncu,  naj vas še enkrat spomnim, da niste omejeni s številom besed. Čim bolj bo oglas definiran, manj  kandidatov se bo prijavilo na njega, vendar bodo popolnoma ustrezali vašim razpisnim pogojev za to delovno mesto. Imeli boste več časa, ki ga boste investirali v kandidate in imeli boljšo možnost izbrati tistega ta pravega.